Lesezeit: ca. 3-4 Minuten
💼 Auszahlungsoptionen Ihrer bAV – Ihre Zukunft Ihre Wahl
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine beliebte Möglichkeit, zusätzlich zur gesetzlichen Rente für den Ruhestand vorzusorgen. Doch was passiert eigentlich, wenn der Ruhestand erreicht ist? Wie kommt das angesparte Geld zur Auszahlung – und was lässt sich damit im Alltag anfangen?
Wir geben einen Überblick über die verschiedenen Auszahlungsoptionen der bAV und zeigen, welchen konkreten Nutzen Sie daraus ziehen können.
Norman Schlehr von besser-bAV, betriebliche Altersversorgung in Hannover
Auszahlungsoptionen Ihrer bAV – Ihre Zukunft Ihre Wahl: So profitieren Sie
🧾 1. Einmalige Kapitalauszahlung
Bei der Kapitalauszahlung wird das angesparte Guthaben auf einen Schlag ausgezahlt. Die Höhe hängt von den Einzahlungen und der Vertragsdauer ab.
Typische Verwendungsmöglichkeiten:
• 🏡 Restschuld des Eigenheims tilgen
• 🚗 Anschaffung eines neuen Autos oder Wohnmobils
• 📈 Anlage des Geldes (z. B. in ein Investmentdepot für mittel- bis langfristigen Vermögensaufbau)
• 🛫 Größere Reise finanzieren
Steuerlicher Hinweis:
Die Auszahlung ist steuerpflichtig, jedoch oft mit einem günstigeren Steuersatz im Rentenalter verbunden.
⸻
📆 2. Monatliche Rentenzahlung (lebenslange Rente)
Hier wird das angesparte Kapital in eine lebenslange monatliche Rente umgewandelt.
Vorteile und Nutzen:
• 🧓 Planbare Zusatzrente zur gesetzlichen Rente
• 🛍️ Mehr Spielraum für Freizeit, Hobbys und Konsum
• 🏥 Sicherheit im Pflegefall oder bei höheren Lebenshaltungskosten
⸻
🔄 3. Kombination aus Kapital und Rente
Ein Teil des Guthabens wird sofort ausgezahlt, der Rest in eine lebenslange Rente umgewandelt.
Nutzen in der Praxis:
• ✨ Einmalbetrag für kurzfristige Wünsche (z. B. Renovierung, neue Einrichtung)
• 💶 Monatliche Rente für langfristige Sicherheit
Diese Mischform bietet sowohl kurzfristige Flexibilität als auch langfristige Versorgungssicherheit.
⸻
👪 4. Vererbung von Rentenansprüchen und Kapital
Auch im Todesfall kann die bAV für Hinterbliebene finanziell wertvoll sein. Je nach Vertragsgestaltung und Durchführungsweg ist es möglich, dass Rentenanwartschaften oder nicht verbrauchtes Rentenkapital vererbt werden.
Was ist möglich?
• 💑 Hinterbliebenenversorgung: In vielen Verträgen ist eine Witwen-/Witwerrente oder Waisenrente vorgesehen.
• 📜 Vererbung von Kapital: Stirbt der Versicherte vor Rentenbeginn, kann das angesparte Kapital an im Vertrag benannte Personen (z. B. Ehepartner, Kinder) ausgezahlt werden.
• ⌛ Restkapitalvererbung bei Rentenbeginn: Bei einer Rentengarantiezeit wird das verbleibende Kapital an Erben oder Bezugsberechtigte weitergegeben.
Wichtig:
Die Möglichkeiten zur Vererbung hängen stark vom Vertrag und dem Durchführungsweg ab (z. B. Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds).
Tipp:
✍️ Bezugsberechtigte regelmäßig prüfen und anpassen, z. B. bei Heirat, Scheidung oder Geburt eines Kindes.
Auszahlungsoptionen Ihrer bAV – Ihre Zukunft Ihre Wahl
📝 Betriebliche Regelung und Vertrag beachten
Wichtig zu wissen:
Die konkrete Auszahlungsform hängt vom Durchführungsweg (z. B. Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds etc.) und den vertraglichen Regelungen ab.
Tipp:
🔍 Prüfen Sie Ihre Vertragsunterlagen rechtzeitig vor Renteneintritt oder lassen Sie sich von einem Experten beraten. Auch die steuerliche Belastung und eventuelle Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge sollten bedacht werden.
⸻
📌 Fazit: Gut geplant – mehr vom Ruhestand
Die betriebliche Altersversorgung ist mehr als nur ein subventioniertes Sparmodell. Sie ist ein Instrument zur strategischen Finanzplanung des Lebensstandart im Ruhestand und kann einen elementaren Baustein im persönlichen Altersvorsorge-Mix stellen . Ob als Einmalauszahlung für große Träume, monatliche Rente oder als Hinterbliebenenabsicherung – mit dem richtigen Modell lässt sich die Zeit nach dem Berufsleben sicher und komfortabel gestalten.
Warum betriebliche Altersvorsorge?
Sozialversicherungspflichtige Angestellte profitieren Dank des deutschen Rentenversicherungssystems von der gesetzlichen Altersrente. Sicher ist aber, dass die gesetzliche Rente für viele Menschen im Alter nicht ausreichen wird, den aus dem Erwerbsleben gewohnten Lebensstandard halten zu können. Daher ist eine zusätzliche private Vorsorge unausweichlich. Teil einer solchen Vorsorge-Strategie sollte für Angestellte die betriebliche Altersvorsorge sein. Wie diese funktioniert und welche Vorteile sie für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen bietet, erfahren Sie hier.
Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität durch betriebliche Altersvorsorge steigern
Eine betrieblichen Altersversorgung für Mitarbeiter*innen bietet Unternehmen Wettbewerbsvorteile in der Personalpolitik. Dabei geht es nicht nur um die Gewinnung von Fach- und Führungskräften, Unternehmen, die eine bAV anbieten, können ihre Mitarbeiter*innen auch länger halten. Das Vorhandensein einer betrieblichen Vorsorge für den Ruhestand, den Fall der Invalidität oder der Hinterbliebenen wird inzwischen auch in kleinen und mittelständigen Unternehmen (KMU) von der Mehrzahl der Angestellten gewünscht.
Als Angestellte möchten Sie Ihr persönliches Vorsorge-Lösungsportfolio mit der betrieblichen Altersvorsorge erweitern? Unsere Checkliste steht Ihnen zum Download bereit. -> Hier geht es zum Download Ihrer Information als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer.
Das sind wir: Als Experten für betriebliche Altersvorsorge unterstützen Norman Schlehr und sein Team Unternehmen des deutschen Mittelstands der Größenordnungen 100 – 750 Mitarbeiter*innen in der Planung und Realisierung eigener Betriebsrenten sowie der Vorsorge im Bereich der Geschäftsführungen. Dadurch erreicht unsere Mandantschaft eine spürbare und meistens kostenneutrale Stärkung ihrer Arbeitgebermarke und eine Steigerung des sozialen Unternehmensimages. Es verlängern sich die Stehzeiten Ihrer Mitarbeiter*innen und Sie erreichen Vorteile in der zukünftigen Personalgewinnung. Direkte und indirekte Kostenvorteile bilden ebenfalls einen sehr positiven Effekt auf Ihr Unternehmen.
Sie möchten mehr über die betriebliche Altersvorsorge erfahren oder eine mögliche individuelle Installation der bAV in Ihrem Unternehmen? Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Anliegen zur Verfügung. Treten Sie einfach mit uns digital oder persönlich in den Kontakt. -> Hier geht es zum Kontaktformular.
Sie möchten Ihr Unternehmen in der betrieblichen Altersversorgung weiter ausbauen und Ihre Mitarbeitenden*innen noch mehr begeistern? Dann sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite. Folgen Sie uns gerne auf den gängigen Social Media-Kanälen. Gerne stehen wir Ihnen für erste individuelle Fragen mit einem digitalen oder persönlichen Erstgespräch zur Seite.
Rechtlicher Hinweis: Unser Team informiert auf besser-bAV.de praxisnah über Änderungen innerhalb der betrieblichen Altersversorgung für Unternehmen und bAV-Verantwortliche. Wir möchten Sie damit in Ihrer Unternehmensführung unterstützen. Bei diesen Publikationen handelt es sich um keine Kaufempfehlung oder Beratung. Eine individuelle und konzeptionelle Beratung Ihres Unternehmens ist durch keine Presseveröffentlichung zu ersetzen.
PS, denken Sie daran: Begeisterte Mitarbeitende verbleiben länger im Unternehmen und empfehlen Sie auf der Suche nach weiteren qualifizierten Mitarbeiter*innen gerne im eigenen Umfeld. Dies spart Ihnen Kosten und verstärkt Ihr positives Unternehmensimage. Etwas besseres kann Ihnen nicht passieren.
Ihr besser Team von besser-bAV aus Hannover
Quellen:
Hinterlasse einen Kommentar